30 de Octubre de 2006
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Para servirle
Trámites en la Dirección del Trabajo
Respuestas proporcionadas por Dirección del Trabajo - Gobierno de Chile.



· Denuncia: ¿Qué pasa cuando un trabajador(a), un grupo de ellos o un dirigente sindical acude a la Inspección del Trabajo, mientras la relación laboral está vigente, para denunciar un problema laboral y/o previsional de la empresa en la que trabaja?
- Un fiscalizador acudirá a su empresa.

· Reclamo: ¿Qué pasa cuando se les adeuda beneficios laborales y/o previsionales?
- Las partes serán citadas a una conciliación, que busca la solución de la disputa por vía del acuerdo, velando que se cumpla la legislación laboral y previsional.

· Ratificación de finiquitos: ¿Qué pasa cuando un trabajador(a) y un empleador(a) ratifican ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo en un documento?
- Al ratificarlo ante la Inspección del Trabajo, éste adquiere Mérito Ejecutivo, al dar cuenta de derechos u obligaciones pendientes, lo que permite que el trabajador esté facultado para acudir a los Tribunales del Trabajo para obtener el pago de las prestaciones, sin necesidad de un procedimiento previo.

· Certificaciones para contratistas o subcontratistas: Acreditan la situación previsional y laboral de sus trabajadores. A partir de la puesta en vigencia de la Ley de Subcontratación, todas las empresas de este tipo que presten servicios deberán certificarse.

· Denuncias por Acoso Sexual: Pueden presentarse en cualquier Inspección del Trabajo del país.

· Denuncias por prácticas antisindicales: Se reciben en las Inspecciones a lo largo del país. Otros trámites pueden ser consultados en nuestra página web www.direcciondeltrabajo.cl.


 

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